旗滨集团最新消息?旗滨集团人力部 长兴旗滨集团的工资到底是多少？技术工跟普工的工资到底是谁多一些，每个月拿到手?

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• 株洲旗滨集团有限公司怎么样
• 旗滨集团2015年半年度利润分配预案是规定以哪天股份为准
• 旗滨集团人力部 长兴旗滨集团的工资到底是多少？技术工跟普工的工资到底是谁多一些，每个月拿到手
• 旗滨集团为什么股权激励后 总股本会增加
• 旗滨集团是什么时间上市的，股票多少钱
• 我在建设银行买的理财产品，一年存四万，共存五年，安全吗？

Q1：株洲旗滨集团有限公司怎么样

株洲旗滨集团股份有限公司成立于2005年7月，2006年10月并购株洲玻璃厂，2011年8月12日上市，公司占地面积2000多亩，员工4000多人。公司目前日产量排名全国第四，近期有并购浙玻的计划，如成功并购将成为全国产能最大的玻璃公司。但是公司超薄、太阳能电池基板这些有所欠缺，没有信义玻璃、南玻、中航三鑫做得好。

待遇方面长白班普通员工一个月能拿到手2000元左右，如果受得了生产线上的倒班（4班3倒365天24小时生产不能停）一个月能到手2400到2800元。如果你是大专学历可以来这公司试试，如果你是本科生还是算了。公司畸形发展本科生政策上比普通员工多100元工资，实际上拿的钱，发展空间都没有专科生好。专科生表现好的在生产部门升到班长一般2年工资到手能到3000多接近4000，运气好的3年到工段长的也有。本科生进来后会往技术员方向培养，2年左右差不多就是技术员，技术员上长白班工资还是跟新员工一样，到手2000左右。然后表现好的占尽天时地利人和的在第3年左右会有机会提主管或者副经理，主管、副经理能到手的月工资都是2000多但不会上3000.然后就没有然后啦。

PS:会有那么个别的本科生有机会升到部长或者经理，部长月薪差不多可以以万记了，经理也能到5000的样子。不过这几个部长、经理都是公司老总亲自调教的，一般本科生见一面老总都难。所以本科生要到部长在旗滨难，难于上青天，如果硬要我说个概率那就是不到1%。

Q2：旗滨集团2015年半年度利润分配预案是规定以哪天股份为准

以股权登记日为准，股权登记日通常提前7天公司会公告，具体日期留意公司公告。

这种高送转的票，如果公司基本面不好，送转就是利空，摊低了盈利，而且浮筹增多，主力要做多的话，也要经过较长时间的洗盘。由于中报高送转的票太多，因此更没希望，因为去年年报送转以后很多票就沦为了垃圾股。建议把除权的票放一个自选，通常来说这些票都有联动性，如果有行情，会同时涨一波。但目前是熊市，很难。

Q3：旗滨集团人力部 长兴旗滨集团的工资到底是多少？技术工跟普工的工资到底是谁多一些，每个月拿到手

1：普工的工资待遇，是按照每年最新的劳动法规执行，底薪按照劳动法规定的底薪支付！

2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定

3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班，请采纳

Q4：旗滨集团为什么股权激励后 总股本会增加

股权激励，就是针对特定人进行股权方式进行激励。

激励的股权就是多出来的。

支持一下感觉挺不错的

Q5：旗滨集团是什么时间上市的，股票多少钱

旗滨集团上市日期是2011-08-12，发行价为9，当天开盘价15，收盘价14.15

因为旗滨集团今天是除权日，是10股送15股分红1元。这样的话，原来的1股变为今天的2.5股，因此价格要相应的降低。至于股票的钱会少，是因为今天是除权日，送的股票还没到账，也就是你的股票数量没有变，但价格降低了，所以股票市值减少了。但到了明天，送的股票就到账了，到明天市值就回来了。

Q6：我在建设银行买的理财产品，一年存四万，共存五年，安全吗？

我是建设银行退休的，身上银行卡都是建行，购买的理财产品也是建行。作为建行员工亲眼所见建行的发展，同时也是亲身体验建行的业务，从使用建行的第一张储蓄卡、信用卡、网上银行、手机银行、外汇买卖、购买基金和股票和理财产品，没有出现任何风险，可以说没有出现一分钱的差错。所以我告诉大家，购买建设银行理财产品是安全的。

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